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内容:
● 方案封面 …………………………………………………………………1
● 方案目录 …………………………………………………………………2
● 培训主题 …………………………………………………………………3
● 培训目标 …………………………………………………………………4
● 训练设计思路 ……………………………………………………………5
● 训练内容纲要 ……………………………………………………………6
● 训练实施流程 ……………………………………………………………7
● 训练项目介绍(部分) ……………………………………………8
● 基地介绍……………………………………………………………………9
● 附件…………………………………………………………………………10
● 商旅168拓展培训中心简介 …………………………………11
● 参训人员健康及身份证号登记表………………………………12
培训需求及培训主题
经过与xxx单位领导和培训负责人前期沟通决定对单位全体员工做一次激情燃烧 挑战自我的综合力提升培训,目的就是通过这次培训使参训人员增强大局观念、团队意识和责任心,紧跟国家整体规划发展方向,积极落实各项法规、制度和领导安排的各项任务,基于以上几点,特定本次培训需求如下:
1. 增强团队凝聚力
2.领导力提升、大局观念
3. 执行力、责任心、原则意识
4. 感恩、珍惜
结合xxx单位概况和本次参训人员的基本情况:我们以 “挑战巅峰极限 激发心灵潜能”为主题开展本次培训,提出“激情燃烧 挑战自我”的培训口号,旨在提升参训人员的团队精神、大局意识、执行力和感恩的心。
² 培训目标
1、团队合力、协作:通过培训帮助参训队员以最轻松的方式理解并迅速融入到这个大集体中去,与同事建立友好、信任、默契的人际关系,体验团队的力量是克敌制胜的法宝,提高解决问题的能力,增强彼此的了解与深入合作。
2、领导力突破、大局意识、责任心:充分认清做为管理人员身上肩负的重担,增强责任心,建立整体观念和全局意识,提升员工执行力、协作力。
3、打造执行力、增强责任心
加强受训人员对单位发展目标的认同度和对于事业的共同追求,帮助职工建立积极的工作态度和工作面貌,提高职工的爱岗敬业精神以及工作的责任心和自动自发意识,思考如何从自身做起打造持久的竞争力,如何实现工作业绩的突破和超越。
4、感恩、珍惜
引导参训学员深思多年来的工作历程和同事之间的友谊,懂得更加珍惜、感谢从单位中得到的支持、帮助和成长,建立高度的责任心,热爱自己的单位,进一步建立并加深对于单位的深厚感情,培养感恩心、归属感和主人翁感,主动去营造相亲相爱、温暖如家的组织氛围。
训练设计思路
1、对本次训练形式的设计:
针对xxx单位目前职工的现状以及培训的目标,设计一套融合理念传授、互动体验、拓展挑战、心智改善以及观念引导等多种形式内涵的训练课程。
² 训练时间:x天x晚
² 参训人员:xxx
² 参训人数:xxx人
训练地点:xxx培训基地
2、对本次训练内容的设计:
经过与组织者前期的交流、需求分析,并且结合此次的培训目标,训练设计是以“挑战巅峰极限 激发心灵潜能”为主题,实现:
心态建立—面对挑战—激情燃烧—挑战成功—提升自我
此次培训所有参训学员经过热身以及项目前期铺垫后,学员将在x天的培训中完成根据此次培训目标特设的团队和个人挑战项目,做项目过程中学员会自然流露出现实存在的一些问题,经历了成功与失败、挑战与刺激的过程后,在培训师的引导下,学员阐述项目带给他的冲击与感悟,反思现实中需要解决的问题,使整个培训达到高潮。最后的培训总结时精彩回顾学员x天的表现,使x天的培训高潮再起,实现:
在快乐中体验、学习、突破、共同进步
² 挑战篇 Part challenge challenge challenge 激情挑战 真我风采 调整心态 开放自我
训练
内容纲要
心态篇 Part of mind 超越篇 Part beyond 成功篇 Part success 超越自我 发掘潜能 体验成功 荣辱与共
一、心态篇: 调整心态,开放自我
训练项目:
1.破冰活动
2.团队组建
3.开营
训练重点:
1.通过开展破冰活动,活跃训练气氛,激发受训学员参与训练的兴趣和热情,使其全身心投入训练,最短的时间把心打开;
2.通过团队组建,让受训学员建立“公司如家”的观念,感受公司给予员工的支持、帮助和成长,懂得从自身做起回报公司,为公司的发展做出最大的贡献。
3.说明本次训练的主题和意义,提出本次训练的纪律和要求;
二、挑战篇:激情挑战,真我风采
训练项目:
1. 高空断桥
2. 生死电网
3. 高空抓杠
4. 信任背摔
5. 雷区取水
6. 月球行走
训练重点:
1.帮助受训学员进行挑战超越和自我突破,激发其工作潜力和事业激情,培养其拼搏精神以及应对挑战的信心和斗志;让受训学员在自我超越的过程中,挖掘个人潜能,激发事业激情。
2. 让受训学员在协作和超越的过程中,培养团队精神,增强团队凝聚力,提升团队士气和团队战斗力。
三、超越篇:超越自我,发掘潜能
训练项目:
1. 驿站传书
2. 管理金字塔
3. 盲人方阵
4. 七巧板
5. 联合筑塔
6. 疯狂市场
训练重点:
1、让受训学员感受到沟通的重要性,并引导大家增强沟通的意识,把表面的沟通变成真正的深度交流,发现问题并解决问题。
2. 通过培训,让大家能认清自己的位置,感受在领导位置上所担负的责任有多大,在以后的工作如何积极的配合领导工作,真正做到换位思考,从多方面的角度去考虑问题。
四、感恩篇:荣辱与共,感恩珍惜
训练项目:
1.毕业墙
2.牵手
3.结业典礼(毕营仪式)
训练重点:
1. 引导受训学员深刻体会和感受单位对于他的关爱与支持、信任与期望,体验员工与单位之间的付出与依靠,感受单位给予员工的温暖以及团队的沟通和协作,培养单位与员工命运紧密相连的理念,建立其感恩和珍惜的心态
2. 庆祝训练成功,把训练的气氛推向高潮,在积极热烈的气氛中结束训练,让受训学员心怀对单位明天的美好憧憬投入到新的工作任务之中。
² xx训练实施流程
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日期 |
时 间 |
培 训 安 排 |
教练 |
² 拓展活动部分项目简介:
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培训项目:高空断桥 器材准备:动力绳,主锁,8字环, 安全帽等 项目布置:下面我们要做的是个 人挑战项目,叫高空断桥 任 务:40分钟之内所有的人 都要依次从断桥的一端通往另一端。 规 则: 2、过去的人,从空中将被速降而下 3、每位队员准备时,下一名队员要做好一切准备随时准备挑战 4、在整个活动过程中,出现危险动作时,我会即使制止; 项目回顾: 1、同其它团队项目; 2、团队项目的评分标准只有100分和0分; 3、此活动可锻炼个人心理素质并挖掘潜能,会涉及到工作中的一些重要环节; 4、时间有限,完成如此困难的任务,要求团队必须紧密配合,环环相扣。 5、桥上和桥下有什么感受,遇到挫折和失败时的态度。环境发生变化,心态也要变 8、身体的密切接触会增进交流; |
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培训项目:高空抓杠 培训方式:所有参训学员 都要依次从跳台的一端纵身跃起抓住正前上方的一根横杠。 回顾总结: 1、 培养学员一种战胜自我,挑战自我心理极限的健康心态,树立为团队荣誉而战的信心与决 2、 挑战自我潜力,面对困难,勇敢跨出前进的脚步! 3、 时间有限,完成如此困难的任务,要求团队必须紧密配合,环环相扣。 4、 桥上和桥下有什么感受,遇到挫折和失败时的态度。环境发生变化,心态也要变 |
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培训项目:巨人梯 培训方式:相互协助以最快的速度攀爬到最顶端的横木。 回顾总结: 1、此活动可锻炼团队协作意识和个人心理素质并挖掘潜能,会涉及到工作中的一些重要环节; 2、时间有限,完成如此困难的任务,要求团队必须紧密配合,环环相扣。 3、遇到挫折和失败时的态度。环境发生变化,心态也要变 |
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培训项目:悬崖速降 培训背景: 勇士们站出来,在陡峭的悬崖上倾听来自内心深处的呼唤,同时让心灵 接受恐惧的挑战,来吧,今天我们最潇洒。 和攀岩一样,悬崖速降也是野外运动中不可或缺的项目之一,惊险刺激 是速降运动最根本的特点,而其能充分满足人们要求回归自然、寻求刺激, 并从中挑战自然、挑战自我的欲望,又是她深受人们喜爱的根源。她正以 自己特有的魅力、突出的个性,感染着人们。 回顾总结: 完成信心和士气的快速提升, 树立潜能无限意识;升华培训主题, 加强自我超越的决心…… 团队开发 激励士气 |
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培训项目:攀岩 培训方式:激情燃烧,挑战自我,我们的目标就是最高点。 回顾总结: 1、获取胜利的信心和勇于前进的精神; 2、团队组织与规范的重要性 3、不断尝试与的信心与耐心; 4、沟通的有序性,有效沟通; |
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培训项目:同起同坐 培训方式:分两队背靠背坐下 听培训师口令起立,争取最短时间全员完成任务。 1、在协作过程中出现了那些问题?最主要的问题是什么? 2、此活动可增强员的协作力、执行力,以及提高精益求精的意识。 3、体会个人能力不等于团队能力,团队能力是个人能力的综合。 4、理解团队作战是需要来自前后左右的支持,同时也要求每一个人给予周围的人以支持 5、队员如何对待起得最慢的那位 |
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培训方式:30分钟之内所有的人 依次从背摔台向人床后倒,接触地面后方为完成 回顾总结: 1、体验相互信任与责任的重要性 2、团队激励对个人的重要性 3、体验诚信与承诺对于个人成长、组织发展的重要性 4、换位思考意识 |
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培训方式:全队所有人员在蒙上眼睛的情况下, 将我提供的几段绳子拉成一个全封闭的最大的 正方形,所有人员平均分布在四边。 回顾总结: 1、是谁第一个站出来组织的?当时在想什么 2、最终方法是否是一个人提出的? 3、在执行过程中出现了那些问题?最主要的问题是什么?是怎样解决冲突的? 4、项目完成的结果是哪些方面的作用 5、在项目进行的过程中我们有哪些有点、哪些不足? 6、在障碍下如何有效沟通,如何让别人信服。 7、遇到困难时的心态把握。 8、信息的量化。 9、角色定位及换位思考。 |
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培训方式:40分钟之内所有的人 都要依次从网洞中通过。 回顾总结: 1、 遇到挫折和失败时的态度(是否及时调整,是否打破思维定式)。一旦事情发生变化,决策也要变, 2、集体完成如此困难的任务,应该有正确 的决策。决策过程:确定决策人(队长或由对长指定有威信和经验的人),由负责人带领研究情况和目标(有多少个洞、大洞和小洞),确定方案(顺序和方法,最后一个人如何通过),确定分工(团队角色),确定纪律(包括安全保障),激发情绪。 3、有了正确的决策还须一丝不苟,精心策划,认真操作和配合(为什么开始和结束时刻容易触网,为什过大洞也容易触网,人的马虎和轻视有时会造成很严重的后果)。开始往往最难,如果不顺,会给今后造成更大的难度,也会给团队信心蒙上阴影。结尾也很重要,最容易放松警惕,一旦失败,会前功尽弃。(千里之堤,溃于蚁穴); |
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培训项目:七巧板 培训方式:45分钟之内全队需完成任务书上的各项任务并达到1000分以上(满分为1024分)才为挑战成功。 回顾总结: 1、体验相互沟通,无私奉献的重要性 2、对于团队目标和个人目标的认知 3、暂时放弃自己的利益是为了获得将来更大的回报 |
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培训方式:各队队员在规定时间内通找出模拟销售市场上的所有资源 回顾总结: 1、获取胜利的信心和勇于前进的精神; 2、团队组织与规范的重要性 3、不断尝试与的信心与耐心; 4、思维创新,突破自我限制 5、沟通的有序性,有效沟通; |
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培训项目:雷阵 培训方式:全队所有人员在规定时间内通过一段布满地雷的区域 回顾总结: 1、获取胜利的信心和勇于前进的精神; 2、团队组织与规范的重要性 3、不断尝试与的信心与耐心; 4、思维创新,突破自我限制 |
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培训项目:齐眉棍 培训方式:队员分列两队,面对面共同用食指托住棍子,平稳放到地面! 回顾总结: 1、锻炼团队协作精神、养成默契; 2、从侧面考察团队协作能力; |
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培训项目:毕业墙 培训方式:在规定时间内所有队员翻越这座高达4.2米的高墙 回顾总结: 1、 完成团队的快速提升, 2、 树立大团队概念;升华培训主题, 3、 4、 懂得珍惜和感恩,认识单位的强大和团队的力量 5、 建立和增强对单位未来发展的信心和事业心。 |
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培训项目:领袖风采 培训方式: 分两队进行PK报数。输的一方队长和政委要承担责任并接受奖励 回顾总结: 1、 培养学员的责任感 2、 所有的人都要为自己所做的去承担责任 3、 培养学员的领导力和执行力 |
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培训项目:牵手 回顾总结: 引导学员在对企业发展风雨历程的再次回顾中,深刻体会和感受企业发展对于个人的重要意义,换位思考,真正意识到从自身查找不足,从而激发内心深处对企业的热爱和事业的激情。 |
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培训项目:空手碎木 培训方式:将木板劈开 回顾总结: 1、对于未知事物的恐惧如何克服 2、面对挫折达到极限时如何调整心态 |
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培训项目:吞火 培训方式:将燃烧的火球放在口中熄灭。 训练目的: 1、完成信心和士气的快速提升, 2、树立潜能无限意识;升华培训主题, 3、加强自我超越的决心…让学员回顾过去得到的来自于公司、伙伴的帮助与支持,懂得珍惜和感恩,认识公司的强大和团队的力量, |
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培训项目:赤足走火 培训方式:所有的队员赤足从超过1000度火炭铺成火道上走过去。 回顾总结:
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培训项目:扎筏求渡 培训方式:全队分若干队利用现有器材完成本队的任务,做出一面坚固的竹筏,并根据指定路线到达终点,时间最快的为第一名。 回顾总结: 1、是谁第一个站出来组织的?当时在想什么/ 2、在执行过程中出现了那些问题?最主要的问题是什么?是怎样解决冲突的? 3、项目完成的结果是哪些方面的作用? 4、在项目进行的过程中我们有哪些有点、哪些不足? 5、遇到困难时的心态把握。 6、角色定位及换位思考。 |
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培训项目:定向寻宝 项目背景: 培训方式: 户外定向穿越类课程 本次培训中特别讲求团队精神,将团队拓展与户外运动融合在一起。通过对于先进与后进的对比,树立正向与负向的标杆,强化日常工作中的激励效应,在竟比过程中凸现先进的作用,以起到带动后进的目的,使整个团队的力量得到升华。 课程设计: ² 丛林穿越——挑战自我 熔炼团队 感悟生命 野外穿越,选在穿越者比较陌生、地形复杂多样、具有神秘感的地域进行。穿越区内往往人迹罕至,鸟兽出没,也正因为如此,穿越者才可能看到大山深处秀丽的风景,浓密的丛林,不知名的野花,清澈见底的溪流……夜晚,支起帐篷,燃着篝火,大伙儿一起聊天,数星星。哪怕什么也不说,哪怕静得只能听见远处动物的嚎叫声,却依然能感觉到彼此的亲切……然而,野外穿越并非浪漫的旅程。由选择路径,逢山则登,遇水而涉,披荆斩棘,一往无前。峭壁横空,可以攀缘而上;沟壑当前,不妨凌空飞渡;有时需要漂流而下,有时却又溯溪而上直让人使尽浑身解数。同时由于没有固定的营地可贮存给养,提供支援,每个人都要背负睡袋、防潮垫、御寒衣物,足够一天吃的食物和至少两瓶矿泉水,甚至还要轮流背帐篷,这些东西加起来,每个人的负重都在10斤以上。由于路途遥远,山路难行,因此每一个参加者在出发前都是要如实回答以下问题:你敢于挑战自我极限吗?你有遇到困难勇往超前的勇气吗?在遇到危险的时候你会退缩吗?在别人需要帮助时你是否会伸出援助之手 穿越和普通户外运动不同。由于不走回头路,一般不设立中转营地,所有吃、穿、住、行所需,皆一囊以括、肩负而行。只有通过团队力量才能完成看似不可能完成的任务 ² 本次培训中特别讲求团队精神,将团队拓展与户外运动融合在一起。 而我们每一位培训师的任务,是在保证每一个人都安全归来的情况下让你经历一些危险和挑战,从而体验到人与人之间相互救助、相互鼓励的可贵精神,去尝试生命的挑战,激发自身的能量。 在穿越中,集体的力量大于一切,每个人都要通过集体的合作才能战胜困难,共同分享成功的喜悦。 ² 定向寻宝——没有竞争就没有压力,没有压力就没有动力 三天两夜的培训中全营将分为两队,每队由一名教练一名安全员引导,每到一个藏宝地点就队员就必须找出宝物并完成其中的任务,每个队的任务难度不同、项目不同,用时最短的队伍为第一名,奖品形式可选择食品或纪念品。 训练项目:漂流 培训方式:分队进行比赛,看谁先以达终点。 释放工作压力、调节心理平衡; 体验返璞归真、锻炼坚强意志; 积累共同经历、增进彼此了解; 焕发工作热情、提升竞争能力. |
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培训项目:团队CS野外枪战 项目背景:战游戏 又被称作生存游戏,"真人CS".野战游戏其实是一种模仿军队作战的游戏,参加者都穿上各款野战迷彩军服, 手持镭射激光枪(一般设定一场活动每人有5条生命),配备各款野战装备,亲身参与其中. 操作方面也可谓多姿多彩:有以歼灭对方为目的的"歼灭战";狭路相逢的"遭遇战":以攻城掠地为目的的"攻防战":速度取胜的"夺旗战";考验反应的"伏击战";重队形组织的"保护政要"。 生活中的出局却意味著万劫不复,意味著绝望. 而这是逼真的模拟, 其中战术动作和配合完全是模仿真实的特种部队作战,非常逼真.而这种配合在强调个人战术素养的同时,更强调的是团队的合作,因而在国外,有不少公司都会在假日裏组织员工参加生存游戏,以培养员工的团队精神和面临生存危机! 回顾总结: 使参训者感悟到以下14点,进而应用到工作与生活 1、无条件执行; 2、没有任何借口; 3、细节决定成败; 4、善于合作; 7、不断提升自己; 8、全力以赴; 9、尽职尽责; 10、没有不可能; 11、永不放弃; 12、敬业为魂; 13、自动自发; 14、立即行动。 |
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培训方式:全员互动,调动整体的团队的热情与活力 回顾总结: 有效沟通,相互了解 增进彼此的情感与信任 释放压力,调整自我 |
具体培训事宜将会按照现场情况做相应调整
² xx拓展基地费用明细:
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费用类型 |
项 目 |
费 用 |
备 注 |
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第 三 方 费 用 |
培训住宿 |
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双人标准间 |
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基地费用 |
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篝火场地、音响费、 含进园采摘 | |
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培训餐费四天 |
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正餐:20元/人 早餐:5元/人 | |
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培训车费 |
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旅游大巴 | |
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拓展特种险 |
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9万元意外保险+1万的意外医疗险 | |
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公 司 费 用 |
作训服 |
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彩服:上衣、裤子 |
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教官培训费、安全保护费 |
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主训教官(6年以上带团经验); 助理教官(1年以上带团经验); | |
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学员用品、耗材、应急药品 |
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含培训本、大白纸、营旗、队旗、帽子等 | |
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单位运营税金 |
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单位运营利润 |
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合 计 |
平均: |
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市场部主管:赵晓琼 13939037520 0371-69111225
² 基地简介
环翠峪位于郑州西部
中牟官渡科技园基地简介:
该基地河南省农业高新科技园是以河南农业学院的实习农场为基础,于1996年10月经河南省人政府批准,1997年由省农业厅开始筹建,占地面积564亩,已投资3000多万元,园区位于郑州开封两大城市之间的中牟县官渡镇东,紧临220(原310)国道,这里空气清新,环境幽雅。河南省农业高新科技园是集农业科研、观光旅游、会议培训、拓展训练、休闲度假、餐饮住宿为一体的综合性科技示范园区。
巩义杨树沟 基地
杨树沟风景区的拓展基地是依山傍水而建,环境优美,设施齐全,拥有完善的基础配套设施,优秀的教练人员,生动的拓展活动,舒适的农家宾馆。基地的餐饮由杨树沟的农家负责,以农家饭为主:早餐为四个菜(其中一个为炒土鸡蛋);正餐八个菜,三荤五素;主食以米饭和馒头为主。住宿为农家宾馆,当然干净、卫生是没有问题的。
该基地湖周围森林覆盖率达75%,沿湖四周群山环抱,峰峦隐现,峡谷纵横,苍松翠竹;湖光山色,林幽鸟啼,亭榭映辉,鱼歌唱晚;一日景多变,四季情趣异多变,现为中央电视台、中国电视剧制作中心的外景拍摄地。
该基地拓训项目模拟场景逼真,有身临其境之感,有完整的训练场所及完善的设施、装备完全以自然景观为依托进行训练,也可进行军事拓展项目训练。
该基地的餐饮由薄山湖渡假村负责。住宿为星级宾馆客房。让您在经过一天的拓展训练之后可以一洗身上的疲惫,拥有一个甜蜜的梦。用餐为标准餐八菜一汤及当地特色餐全鱼宴。
信阳黑白龙潭基地
万仙山 基地简介
基地的餐饮由太行山上的农家负责,以农家饭为主:早餐为四菜一汤、每人一个鸡蛋,午餐八菜一汤,晚餐六菜一汤,主食以米饭和馒头为主。
洛阳重渡沟拓展训练 基地
洛阳花果山基地简介
花果山即地处宜阳县西南部的女儿山,俗名石鸡山,亦名女山、天几。 山与嵩县、洛宁毗邻。景区总面积42万平方公里,主峰海拔
鲁山珍珠潭 基地
云梦山,又名青岩山,位于鹤壁淇县城西
该基地拥有完善的高空设施,在这里您不仅能享受到壮丽奇特的优美风光,而且可以在大自然中进行拓展培训,在最美的景区中用最好的心境获得最大的培训收获。“ 鹤壁云梦山培训基地 ” 真诚欢迎您和您的团队的到来,体验式培训的魅力和野外拓展训练会给您带来无限收获与成长。
黄山 基地简介
武当山 基地简介
青岛日照 基地简介
游客可观海上日出,乘快艇游览海上风光,进行海水浴、沙滩排球、海上垂钓等娱乐项目。在景区商店可购买工艺品、纪念品、海产品等。
桃花园基地位于泰山西麓,古时因桃花满谷而得名。这里山青树绿,水静沙明,自然环境幽静,空气清新醉人,游人至此犹如进入人间仙境。元代道士张志纯有诗云:“流水来天洞,人间一脉通。桃源知不远,浮出落花红”。桃花源辟有索道,乘索道可直达岱顶。
不仅可以欣赏到泰山的壮美风光,还可以进行有特色的寻宝和徒步穿越项目。开展陶冶情操、互动体验、拓展挑战、心智改善以及观念引导等多种形式内涵的旅游式拓展。
方针:
安全是拓展的生命,但更强调安全第一,预防为主,从本质上消除任何不安全隐患,做到本质安全。
原则:
备份原则、复查原则、监护原则
目标:
安全 100% 不安全100%
安全保障来自:
完善的体系
安全意识
合格的装备
正确的操作方法
丰富的经验
安全管理三要素:
消除物的不安全状态
杜绝人的不安全行为
由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个;绳索和头盔要求必须有UIAA认证。以下对我公司使用的训练器材进行简单介绍。
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器械名称 |
作 用 |
品牌(产地) |
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动力绳 |
动力绳因有一定的延展性故能有效承受攀登者坠落而产生的冲坠力却不会对人体造成伤害 |
BEAL( |
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静力绳 |
延展性极小,不能用于保护可产生冲坠的攀登 |
BEAL( |
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扁带 |
器械之间的连接和空中固定作业者,延展性小 |
BEAL( |
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安全带 |
套身连接,保护 |
CAMP( |
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铁索 |
安全带与保护绳的连接,至少承受15KN的负荷 |
CAMP( |
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上升器 |
利用倒齿与绳索的单性咬接,使其在正常状态下进能在绳索上向上运动,起到顺绳上攀和固定保护空中作业者的目的;承受拉力不小于5KN |
PETZL(France) |
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下降器 |
有8字环和GRIGRI等几种,用于空中操作,救援等;承受拉力不小于25KN |
PETZL(France) |
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头盔 |
头部保护 |
CAMP( |
1、参训学员每人人身意外伤害险80000元,意外医疗险20000元
2、在项目活动中,如参训学员发生意外伤害,培训师和基地主任会协同参训公司组织者根据学员伤害程度第一时间处理或就近医院治疗,教官将在24小时之内通知保险公司进行理陪。
3、理陪申请提供1,学员原始诊断证明,收据及处方。2,事故证明(由培训师出具)
① 拓展训练是不是很好玩呀?
答:拓展训练不是娱乐,他是借助一些成人游戏的方式进行的一种培训,主要针对大家的心理素质和团队精神的。
② 是不是体能训练呀?
答:拓展训练不是体育,也不是体能训练和魔鬼训练。
③ 我的身体不好,我能坚持下来吗?
答:拓展训练的培训项目没有一项是超出大家能力范围之外的,它是本着对大家的体能要求较少,但对大家的心理挑战和团队意识最大的原则设计的。大家不要担心自己的体能状况,但一定要在心理上做好准备。
④ 我有恐高症,有些项目是不是可以不做?
答:如果你有恐高症,那么你一定要去参加这次培训。因为恐高症主要是心理的问题,拓展训练有专门的项目来解决大家的这一类问题。
⑤ 那些高空项目安全吗?会不会有危险?
答:在进行高空项目时,都有安全带、保护绳等很好的安全保护设施。我公司的所有安全保护器材全部是由国外进口的,主要来自世界上登山、攀岩等运动比较发达的国家,一根只有
⑥ 有没有买保险呀?
答:我公司为每名学员办理了10万元的意外伤害保险
⑦ 可以吸烟吗?
答:在培训时,训练场地上严格禁烟。这主要处于对大家安全的考虑,我公司所选用的所有安全保护设备,如安全带、保护绳等都可以承受非常大的冲缀力,并且不怕水,但是由于这些安全保护设备都是由尼龙制成,它非常怕火,一个小的火星都有可能将其烧断,所以大家在训练场地上吸烟将会给自己和同伴的安全带来很大的隐患。
⑧ 可以喝酒吗?
答:我公司严格禁酒,这主要也是从大家的安全方面进行的考虑。大家的要在户外完成很多活动,饮酒后身体的反应能力和协调性都会受到影响,在做活动时就会出现安全隐患。所以一旦发现有饮酒行为者,公司将马上取消其继续参加培训的资格。
亲爱的朋友:您好!
感谢您选择了我们进行拓展训练。为了即将到来的这次培训,我们与您单位的组织者已进行了一段时间的沟通并做了认真的准备,在培训即将实施之际,让我们就有关情况和要求作个沟通,你可是这次培训的主角呦!
关于体验式培训
体验式培训是现代组织经常使用的培训方法,它把工作变成游戏和活动,用学员的亲身体验代替老师的乏味的讲授,在充满乐趣、挑战和对现实工作模拟的体验中完成培训,再将培训中的切身感受和提升出的理论带回到工作中,得到单纯讲授无法达到的效果。
培训中为达到好的效果,您会在心理和解决问题的能力上面对种种挑战,通过对心理上的“舒适区”的突破,获得新的感受和感悟。我们的目的并非考验您的身体和心理的极限,在培训中我们鼓励您面对并克服挑战,同时也尊重您的选择。
体验培训可以在室内、户外场地、水上或野外进行。您所参加的这次培训的大致安排,请您向培训的组织者了解;在培训开始前,我们还会专门向您介绍。
您需要做什么准备
充分的准备,将有助于您在这次培训中获得好的效果。
心理
好的心态对一个人来说也许是最为重要的,不同的心态会导致不同的结果。体验式培训也是如此。这次培训中抱着这样的心态对您和您的团队都会有益:
对自己有充分的信心,愿意客观面对自己的缺点,相信有更多的理想经过努力是可以实现的。
相信事情可以做得更好,愿意与大家一起努力并分享成功。
更愿意选择建议和行动,而不是抱怨和指责。
这是一个在挫折和努力中发现缺点、改进自我的共同学习的机会,而非休闲、旅游或单纯满足刺激的假期。
这是一个平等的、宽松的、愉快的模拟体验和探讨的过程,而不是平时工作中等级角色和固定工作模式的延续。
在培训期间的培训和生活中,自己做一切自己能完成的事并尽可能支持和鼓励同伴也这样做。
愿意换位思维,尽可能发现自己不曾意识的优点和弱点,并愿意从同伴处征求看法和建议。愿意抛开成见,发现和赞赏同伴的优点并对其不足诚恳提出建议。
身体
健康而强壮的体魄无疑对户外体验培训是有利的,但并非只有身强力壮者才能参加培训。只要身体基本健康,无特殊疾病和不适,都可以参加培训。因为体验培训注重体验和感悟,并不以完成项目为重要目的,也不是一种身体能力的竞赛。但由于要在户外进行一些活动,基本的体能和活动能力也是必要的。如果您平时较少参加体育锻炼,那么从现在起您就应该做些慢跑和伸展等活动(不必剧烈),让身体处于更好的状态。
以下情况属于不能参加培训的范围:精神病、心脏病、脑淤血、癫痫、孕妇、习惯性脱臼、较重的颈椎腰椎疾病、骨坏死、肌无力,以及各种传染病正处于发病期的患者。
其它疾病和身体残疾的学员须预先申明得到允许才可参加培训;培训中仍须随时与培训师保持沟通和确认。
物品
1. 腰带、运动鞋、水壶自备
2. 洗漱用具自带。培训期间住在学员宿舍,虽舒适程度不及酒店,但干净、整齐、比较方便也适于培训,也更环保。
3. 可自带一部相机,将能留下您值得记忆的画面。
4. 建议可带少量现金以备急需。
5. 教练备有急救药品,附近的卫生院能够处理一般疾病。您也可以根据个人的情况带上备用药品。
6. 不要携带含有酒精的饮料。
安全是我们共同的责任
体验式培训融入了娱乐和挑战的要素,使学员在兴奋和战胜挑战的成功感的刺激下得到很好的学习效果。一般来说,在学员心理和身体能够承受的限度内,娱乐性越强、挑战越大,学习的效果就会越好。然而,在紧张或兴奋中的学员进行具有挑战性的活动的过程中,必然存在安全问题,尽管其概率大大低于一般体育活动。
我们把学员和培训师的安全看得比一切都重要,因为“拓展”既是我们的产品,更是我们的事业;安全是培训效果的基础。我们建立起了完善的安全保障体系,以随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法和多年积累的实战经验使安全得到最大的保证。同时我们努力使安全也成为学员培训过程中的重要体验。
为了您的安全,请您务必做到:
1. 培训前认真填写身体和健康情况调查表并由我们统一为您办理人身意外伤害保险。(请阅读保险条款,如须增加投保额请事先通过您单位的组织者通知我们
2. 患有上面所述各种疾病及特殊情况的不得参加训练。有其它疾病的学员须事先说明。在培训中身体如有不适,须及时向培训师报告。
3. 培训期间必须绝对服从培训师的安全警告、指导和管理;不要离开您所在的小组单独活动,如有困难请向培训师要求帮助。
4. 禁止在无保护的情况下攀爬
5. 禁止在训练场地内吸烟;培训期间禁止饮酒。
6. 参与安全保护时恪尽职守,发现问题立即报告。
7. 不得擅自参加计划外的项目;不得自行操作。
² 公司简介:
“商旅168拓展培训中心”是河南具有领导地位的专业体验式培训机构,是“商旅168品牌”旗下最具影响力的服务机构之一,主要为企事业单位提供拓展训练、内训、青少年素质教育等培训服务。2006年“商旅168品牌”创立至今已经发展为拥有三大支柱产业的多元化公司,旗下有商旅168拓展培训中心、郑州四方会议会展服务有限公司和河南康辉国际旅行社有限责任公司,至今已为上百家企事业单位提供过培训服务。2008年“商旅168拓展培训中心”还被中国体验式培训协会及广大客户评为“河南最值得信赖的体验式培训机构之一”。
“商旅168拓展培训中心”的核心团队由多名在行业内从业多年的咨询专家和培训师组建而成,他们长期深入企业的管理服务经验和咨询、培训的实战经历,奠定了公司一流、专业、领先的技术实力和服务水准,也打造了公司培训产品的实用性、有效性和针对性及可操作性的特点。现在的“商旅168拓展培训中心”拥有20多名认证拓展培训师、30多个户外培训基地、100多个经典拓展项目、将近
商旅168拓展培训中心
赵晓琼13939037520
参训人员身份证号登记表
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姓 名 |
性别 |
身高 |
腰围 |
电话号码 |
身 份 证 号 码 |
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注:姓名以身份证上的姓名为准